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Jobs bei GREEN SHIRTS

  

Co-Founder (m/w/d) – Head of Product & IT Development oder Head of Marketing, Branding, Communication

  

Über uns:
Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich seit mehr als einem Jahrzehnt auf die nachhaltige Produktion hochwertiger und fair gehandelter Textilien und Produkte spezialisiert hat – sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich. Unsere Kundenliste umfasst namhafte Unternehmen wie Maersk, RTL, Telekom, BNP Paribas, SBB, Bitpanda, UNESCO sowie zahlreiche Universitäten, öffentliche Einrichtungen und NGOs. Als Early Mover in diesem Bereich haben wir uns erfolgreich etabliert und streben nun das nächste Wachstumskapitel an.

 

 

Deine Rolle:
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der entweder a) als Head of Product & IT Development oder b) Head of Marketing, Branding, Communication die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen verantwortet. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Vision weiterzuentwickeln, innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Produktentwicklung, der Optimierung unserer digitalen Services sowie der Leitung des IT-Teams.

 

 

Deine Aufgaben (Position 1):

Schwerpunkte:

 

  1.  Head of Product Development & IT

  • Konzeption, Entwicklung und Optimierung unserer digitalen B2B-Plattform und des B2C-Onlineshops, inklusive Mitgestaltung von innovativem PIM Management System.

  • Leitung der Frontend- und IT-Entwicklung mit Fokus auf UX, Skalierbarkeit und Conversion-Optimierung.

  • Koordination von IT-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, UX-Designern und externen Dienstleistern.

  • Durchführung und Steuerung von Nutzerforschung, Analysen und datengetriebener Optimierung.

  • Integration neuer Technologien zur Verbesserung der Customer Journey und Automatisierung von Prozessen.

 

  1. Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:

    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.

    • Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.

    • Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.

    • Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.

    • Standortentwicklung und Teamaufbau in München.

  

Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):

 

  1. Data Analytics & Performance Marketing:

    • Entwicklung von Quantitative Business Intelligence and Customer Validation Prozesse

    • Teilhabe an Customer Journey Evaluation, UX-Optimierung

    • Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.

    • Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.

    • Entwicklung von Quantitative Business Intelligence and Customer Validation Prozesse

    • Ausbau von ESG- und/oder anderen nachhaltigkeitsorientierten Ressourcenverbrauchsberichtssystemen.

 

Deine Aufgaben (Position 2):

Schwerpunkte:

 

  1. Head of Marketing, Branding & Communication

  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.

  • Optimierung von Online-Marketing-Kanälen (SEO, Paid Ads, E-Mail-Marketing, Content-Strategie etc.).

  • Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen visuellen Identität.

  • Steuerung von Design- und Branding-Prozessen sowie Styleguides.

  • Styleguides: Erstellung von Styleguides und Designrichtlinien zur Sicherstellung der visuellen Einheitlichkeit.

  • Konzeption und Durchführung von Photoshootings

  • Verwaltung externer Ressourcen wie Fotografen, Grafiker, Illustratoren und Designagenturen.

 

  1. Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.

  • Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.

  • Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.

  • Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.

  • Standortentwicklung und Teamaufbau in München.

 

Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):

  1. Textil- und Produktentwicklung & Supply Chain:

  • Design und Entwicklung nachhaltiger Textilprodukte.

  • Koordination der Produktion und Materialbeschaffung.

  • Umsetzung von Nachhaltigkeitskriterien in der Lieferkette.

 

  1. Unterstützung und Ausbau von Vertriebslösungen

    • B2B Business Development

    • Sales Prozesse optimieren

    • Optimierung von Logistik und PIM Management System

 

Dein Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Position in einem Startup oder als Founder Associate mit Fokus auf Management, Projektleitung und Teamführung.

  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung von digitalen Produktentwicklungs- oder IT-Projekten.

  • Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von E-Commerce- oder B2B-Service-Plattformen.

  • Idealerweise Erfahrung mit UX-Design, Web-Technologien und agilen Methoden.

  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern sowie ein gutes Gespür für Markttrends.

  • Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative, kreativen Ideen und einer datengetriebenen Arbeitsweise.

  • Von Vorteil: Erfahrung mit Startup-Finanzierungsprozessen, Skalierung von Teams oder internationaler Geschäftsentwicklung.

  • Interesse an nachhaltigen Produkt-Entwicklung bzw. Aufbau von nachhaltigen Stakeholder-Prozessen für einen bessere Welt.

 

 

Was wir bieten:

  • Eine essenzielle Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens.

  • Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

  • Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive.

  • Flexible Home-Office- und Remote-Work-Optionen.

  • Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.

  • Möglichkeit auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.

 

Rahmenbedingungen:

  • Arbeitszeit: 30-40+ Stunden pro Woche.

  • Start: flexibel in den nächsten 1-3 Monaten.

  • Gehalt: 50-70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen.

  • Standort: bevorzugt Süddeutschland (München).

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Schicke Deine Bewerbung an: jobs@green-shirts.com 

 

 

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